Споры между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями компании
Требуется защита?

Юридические услуги от M&P legal group:

Споры между руководством компании — юридическое урегулирование

К корпоративным делам, по общему правилу, относятся споры между учредителями, а также между учредителем (в том числе бывшим) и предприятием. Наиболее распространенными в рамках данной категории дел являются: споры о признании недействительными решений общего собрания общества об изменении состава участников, в том числе путем исключения лица; споры о признании устава (отдельных его положений) или изменений к уставу недействительными; споры о переводе на учредителя прав и обязанностей покупателя доли в обществе в связи с нарушением его преимущественного права покупки; имущественные споры, возникающие при выходе лица из состава участников общества.

Корпоративные споры — почему сразу нужно идти в адвокату?

Именно поэтому целесообразно привлекать адвоката не к уже открытому судебному производству, а раньше — на самой начальной стадии (на стадии внесения соответствующего вопроса в повестку дня общего собрания). Грамотный адвокат по корпоративным делам, опираясь на свой опыт и знания, не позволит своим Клиентам допустить ошибки, которые приведут их к негативным правовым последствиям.
Более просто права учредителей, основателей, инвесторов и руководителей можно сформулировать так:

    1. Право получать процент от прибыли (дивиденды).
    2. Право на долю в капитале. Если бизнес ликвидируется, можно получить долю. Также есть возможность продать её другим участникам и получить за это деньги.
    3. Право участвовать в управлении и контролировать бизнес. Например, менять генерального директора, привлекать аудиторов, назначать ревизоров, требовать бухгалтерскую отчетность.

В случаях, когда основателями (учредителями) компании являются несколько юридических или физических лиц или имеется необходимость сотрудничества между акционерами, часто возникают спорные ситуации. Причинами конфликта могут быть отсутствие согласованности в действиях одного из учредителей (акционеров), незаконное использование финансовых средств и т.п. Все это может привести к серьезным судебным конфликтам, поэтому, рамки действий лучше определить заранее. С этой целью наши специалисты разработают наиболее оптимальные для всех сторон механизмы взаимоотношений, главными лицами в которых выступают: учредители (акционеры), а также учредители и руководство бизнеса.

Причины возникновения споров между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями бизнеса

Наиболее часто споры между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями возникают в связи со следующими ситуациями:

    1. Размер вашей доли и принятия решения другими учредителями. Например, при 1/3, 25%, 20% или равных долях решения другими учредителями принимаются без вас.
    2. Смерть соучредителя. Доля переходит по наследству. Наследники могут быть нежелательными участниками.
    3. Развод соучредителя. Доля переходит супругу. Он или она также могут быть нежелательными участниками.
    4. Дарение доли. Доля переходит нежелательным лицам, а вы лишаетесь права преимущественной покупки, так как эти правила не распространяются на дарение.
    5. Продажа по завышенной цене третьему лицу. Доля переходит нежелательным лицам, а вы не можете купить её, поскольку предлагаемая цена специально завышена.
    6. Залог. Учредитель отдает долю в залог, прикрывая этим куплю-продажу. Затем не исполняет обязательств — и доля переходит к нежелательным лицам.
    7. Увеличение уставного капитала. При увеличении уставного капитала ваша доля становится меньше, соответственно, возможности тоже уменьшаются.

По всем вопросам, которые у Вас возникли по поводу урегулированию споров между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями компании . Для записи на консультацию звоните по номерах телефона указанных на сайте или закажите форму обратной связи.

098 838 22 02
066 923 17 88

Прайс
analisys

Диагностика

1) Знакомство с клиентом и определение сути проблемы;

2) Предварительная экспертиза (правовое заключение) о способах и наиболее рациональных путях решения проблемы;

3) Заключение договора и определение основных направлений дальнейшей работы.

full-circle

Полный цикл

Под ключ (до окончания дела, стадии, получения решения суда или уполномоченного субъекта и т.д.). В данной категории возможны рассроченные оплаты гонорара по стадиям, месяцам или определённым процессуальным рубежам.

hour-rate

Почасовая оплата

Оплата труда сотрудникам фирмы соотносится пропорционально отработанному времени. Иными словами, при почасовой оплате расчет стоимости услуг производится исходя из часовой тарифной ставки работника и фактически отработанного им времени за расчетный период.

subs

Абонентское обслуживание

Независимо от количества судебных процессов или иных жизненных ситуаций, которые требуют квалифицированного юридического вмешательства, оплата определяется еженедельно или ежемесячно с учетом предварительного анализа интенсивности участия юриста в «жизни» клиента.

percent

Пропорция

Оплата пропорционально выигрышу, стоимости-предмета спора, скорости разрешения задачи. Предусматривает авансирование определенных затрат связанных с юридическим сопровождением и предшествующих результату.

docs

Документы и не более

Указанная форма сотрудничества и предоставления юридических услуг подразумевает под собой исключительно подготовку процессуальных документов квалифицированным юристом (написание жалоб, исковых заявлений, запросов и т.д.) без последующего сопровождения клиента в компетентных учреждениях.

norisk

No-Risk

Оплата за получение желаемого юридического результата с вероятностью 90% (при законодательно допустимой возможности), в случае невыполнения задачи – возврат 120 % оплаченного гонорара. При указанной форме оплаты используются все законодательно допустимые методы  взаимодействия и медиации с участниками процесса и сторонами правоотношений, с целью удовлетворения пожеланий клиента.

etc

Иные формы оплаты

Договорные формы оплаты услуг (оговариваются исходя из возможной уникальной специфики вашего кейса, перечня и сроков предоставления услуг).

Почему мы?
87%
Выиграно дел
57%
Корпоративных клиентов

43%
Частных лиц
79%
Резиденты

21%
Нерезиденты
Свыше 3-х лет сопровождения постоянных клиентов
Отзывы
Cвяжитесь с нами

Опишите кратко проблему и мы обязательно свяжемся с вами!