fbpx
Споры между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями компании
Потрібен захист?

Юридичні послуги від M&P legal group:

Споры между руководством компании – юридическое урегулирование

К корпоративным делам, по общему правилу, относятся споры между учредителями, а также между учредителем (в том числе бывшим) и предприятием. Наиболее распространенными в рамках данной категории дел являются: споры о признании недействительными решений общего собрания общества об изменении состава участников, в том числе путем исключения лица; споры о признании устава (отдельных его положений) или изменений к уставу недействительными; споры о переводе на учредителя прав и обязанностей покупателя доли в обществе в связи с нарушением его преимущественного права покупки; имущественные споры, возникающие при выходе лица из состава участников общества.

Корпоративные споры – почему сразу нужно идти в адвокату?

Именно поэтому целесообразно привлекать адвоката не к уже открытому судебному производству, а раньше – на самой начальной стадии (на стадии внесения соответствующего вопроса в повестку дня общего собрания). Грамотный адвокат по корпоративным делам, опираясь на свой опыт и знания, не позволит своим Клиентам допустить ошибки, которые приведут их к негативным правовым последствиям.
Более просто права учредителей, основателей, инвесторов и руководителей можно сформулировать так:

    1. Право получать процент от прибыли (дивиденды).
    2. Право на долю в капитале. Если бизнес ликвидируется, можно получить долю. Также есть возможность продать её другим участникам и получить за это деньги.
    3. Право участвовать в управлении и контролировать бизнес. Например, менять генерального директора, привлекать аудиторов, назначать ревизоров, требовать бухгалтерскую отчетность.

В случаях, когда основателями (учредителями) компании являются несколько юридических или физических лиц или имеется необходимость сотрудничества между акционерами, часто возникают спорные ситуации. Причинами конфликта могут быть отсутствие согласованности в действиях одного из учредителей (акционеров), незаконное использование финансовых средств и т.п. Все это может привести к серьезным судебным конфликтам, поэтому, рамки действий лучше определить заранее. С этой целью наши специалисты разработают наиболее оптимальные для всех сторон механизмы взаимоотношений, главными лицами в которых выступают: учредители (акционеры), а также учредители и руководство бизнеса.

Причины возникновения споров между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями бизнеса

Наиболее часто споры между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями возникают в связи со следующими ситуациями:

    1. Размер вашей доли и принятия решения другими учредителями. Например, при 1/3, 25%, 20% или равных долях решения другими учредителями принимаются без вас.
    2. Смерть соучредителя. Доля переходит по наследству. Наследники могут быть нежелательными участниками.
    3. Развод соучредителя. Доля переходит супругу. Он или она также могут быть нежелательными участниками.
    4. Дарение доли. Доля переходит нежелательным лицам, а вы лишаетесь права преимущественной покупки, так как эти правила не распространяются на дарение.
    5. Продажа по завышенной цене третьему лицу. Доля переходит нежелательным лицам, а вы не можете купить её, поскольку предлагаемая цена специально завышена.
    6. Залог. Учредитель отдает долю в залог, прикрывая этим куплю-продажу. Затем не исполняет обязательств — и доля переходит к нежелательным лицам.
    7. Увеличение уставного капитала. При увеличении уставного капитала ваша доля становится меньше, соответственно, возможности тоже уменьшаются.

По всем вопросам, которые у Вас возникли по поводу урегулированию споров между учредителями, основателями, инвесторами и руководителями компании . Для записи на консультацию звоните по номерах телефона указанных на сайте или закажите форму обратной связи.

096 45 58 118
066 26 95 777

Прайс
analisys

Діагностика

1) Знайомство з клієнтом і визначення суті проблеми;

2) Попередня експертиза (правовий висновок) про способи і найбільш раціональних шляхів вирішення проблеми;

3) Укладення договору і визначення основних напрямків подальшої роботи.

full-circle

Повний цикл

Під ключ (до закінчення справи, стадії, отримання рішення суду або уповноваженого суб’єкта і т.д.). В даній категорії можливі розстрочені оплати гонорару за стадіями, місяцях або певним процесуальним рубежів.

hour-rate

погодинна платня

Оплата праці співробітникам фірми співвідноситься пропорційно відпрацьованому часу. Іншими словами, при погодинній оплаті розрахунок вартості послуг здійснюється виходячи з годинної тарифної ставки працівника і фактично відпрацьованого ним часу за розрахунковий період.

subs

Абонентське обслуговування

Незалежно від кількості судових процесів чи інших життєвих ситуацій, які вимагають кваліфікованого юридичного втручання, оплата визначається щотижня або щомісяця з урахуванням попереднього аналізу інтенсивності участі юриста в “життя” клієнта.

percent

Пропорція

Оплата пропорційно виграшу, вартості-предмета спору, швидкості дозволу завдання. Передбачає авансування певних витрат пов’язаних з юридичним супроводом і попередніх результату.

docs

Документи і не більше

Зазначена форма співпраці і надання юридичних послуг має на увазі під собою виключно підготовку процесуальних документів кваліфікованим юристом (написання скарг, позовних заяв, запитів і т.д.) без подальшого супроводу клієнта в компетентних установах.

norisk

No-Risk

Оплата за отримання бажаного юридичного результату з імовірністю 90% (при законодавчо допустимої можливості), в разі невиконання завдання – повернення 120% сплаченого гонорару. При зазначеній формі оплати використовуються всі законодавчо допустимі методи взаємодії і медіації з учасниками процесу і сторонами правовідносин, з метою задоволення побажань клієнта.

etc

інші

Договірні форми оплати послуг (обумовлюються виходячи з можливої унікальною специфіки вашого кейса, переліку та строків надання послуг).

Чому ми?
73%
Виграно справ
68%
корпоративних клієнтів

35%
Частных лиц
84%
Резиденти

16%
Резиденти
Понад 3-х років супроводу постійних клієнтів
Зв'Відгуки
Зв'яжiться з нами

Опишіть коротко проблему і ми обов'язково зв'яжемося з вами!